Le ministère de diacre

Fascicule d'information

Toutes les informations disponibles à ce jour sont synthétisées et accessibles dans le fascicule d’information téléchargeable via ce lien.

Ce document est une version provisoire. Certains éléments sont susceptibles d’évoluer selon l’examen du projet de modification de la Constitution et du Règlement d’Application par les synodes régionaux 2026 et le synode national 2027 et au cours de l’expérimentation.

Le principe d’une expérimentation

Le synode national de 2025 a décidé du lancement d’une expérimentation visant à « développer le ministère de diacre ». Cette décision implique la définition d’un cadre précis d’application qui, à terme, modifiera les textes réglementaires de l’Eglise (la Constitution et le règlement d’application). Selon les principes votés par le synode en 2025 et dans cette perspective, un projet de révision des textes sera examiné par les synodes régionaux 2026 puis le synode national 2027. Ce travail doit encore permettre de clarifier quelques points (définition du ministère, reconnaissance, place au synode…).

Le cadre juridique des ministres du culte

Les diacres sont reconnus comme des ministres du culte au sens juridique de la loi 1905 de séparation des Eglise et de l’Etat. À ce titre, ils ne relèvent pas du code du travail. Cela induit une analogie organisationnelle avec les autres ministres de l’Eglise (pasteurs, ministres spécialisés, enseignants de l’IPT), notamment en ce qui concerne :

• une mission spirituelle ou cultuelle reconnue (s’il y a les missions administratives, éducatives, sociales, techniques ou autres elles doivent être secondaires et accessoires à la dimension cultuelle) ;
• l’absence de contrat et de lien de subordination.

Le cadre ecclésial des ministres de l’Eglise

Les diacres sont des ministres de l’Eglise protestante unie de France dont le ministère est reconnu publiquement. Comme tout ministre, ils s’intègrent au sein des dispositions communes de la constitution et du règlement d’application, en dehors de celles faisant l’objet de l’expérimentation. Voici quelques exemples de principes communs (non exhaustifs) applicables aux ministres :

• concourir à l’annonce de l’Evangile dans l’esprit des synodes de l’EPUdF ;
• incarner la mission de l’Église ;
• exercer leur ministère sous la responsabilité d’un Conseil ecclésial ;
• être membre du Conseil ecclésial ;
• être appelé et nommé sur un poste permanent ou temporaire.

La vocation et le ministère de diacre

Le discernement des diacres comprend deux étapes distinctes. D’une part, les lieux d’Eglise, en lien avec les conseils régionaux, discernent les besoins et possibilités de services spécifiques ainsi que les personnes, leurs compétences et leurs charismes. D’autre part, la commission des ministères discerne la vocation des candidats à être ministres de l’Eglise.

Le ministère de diacre est d’ordre spirituel ; il s’exerce dans un domaine particulier (musique, jeunesse, accueil…) pour lequel la personne est reconnue avec des compétences spécifiques. Ce ministère se distingue et s’articule avec le ministère pastoral, des ministères locaux ou régionaux ainsi des chargés de mission (salariés).

Les modalités pratiques d’exercice

Les diacres exercent leur ministère sur des postes créés selon le processus constitutionnel prévu à l’article 24 de la constitution, en articulation entre le conseil ecclésial, le conseil régional et le conseil national. Ils sont rémunérés via le titre B, adopté par les synodes régionaux.

Au terme d’un ministère exercé sur un poste, un diacre peut être appelé et nommé sur un autre poste nécessitant des compétences propres à son domaine de ministère. Les principes d’évaluation, de départ de poste, de maintien au rôle sont identiques pour tous les ministres.

Selon le principe d’égalité entre les ministres et après des études des différentes configurations possibles, il est proposé aux synodes que traitements et avantages (logement, aide…) soient similaires entre tous les ministres.

La formation

La formation des diacres comprend trois aspects distincts :

• En amont : La formation et l’expérience des diacres dans un domaine de compétence particulier propre à leur ministère acquis préalablement.
• Au début du ministère : Durant les deux premières années de leur ministère, les diacres (alors diacres proposants) préparent un diplôme d’établissement de formation au ministère de diacre mis en place par l’Institut Protestant de Théologie. Cette formation théologique générale complète un ministère exercé sur le terrain (50% du temps en formation et 50% sur le terrain). Elle se déroule selon les principes suivants :
  • Enseignement à distance majoritairement autour d’introductions théologiques ;
  • Sessions en présence sur l’articulation théologique entre le lieu d’exercice et la formation.
• En cours de ministère : Les diacres sont acteurs de leur formation continue et participent aux formations qui leurs sont proposées (via la CPLR ou autre).

Le proposanat de diacre

Sur le plan juridique, ecclésial, et en application des principes adoptés par le synode de 2025, les diacres effectueront une période de proposanat de trois ans, précédant leur inscription au rôle des ministres. Comme pour tous les ministres, cette période constitue une phase probatoire de formation et de responsabilité ; c’est une période de discernement pour l’Eglise.

Accueillir un diacre localement

Chaque paroisse ou Eglise locale est invitée à élaborer un « projet de vie » qui définit son identité, ses priorités et les axes principaux de sa mission. A l’écoute de la vie locale, ce travail de réflexion peut faire émerger des besoins ou des opportunités spécifiques, discernés pour l’annonce de l’Evangile, pouvant conduire à la création d’un poste dédié à un ministère de diacre.

Ce discernement local du projet est à articuler avec un discernement régional. Le Conseil régional, et son président ou son inspecteur ecclésiastique, accompagne les paroisses ou Eglises locales afin notamment d’étudier le projet (et notamment le cahier des charges du poste envisagé et son financement), vérifier leur adéquation avec le dispositif de l’expérimentation et préparer la demande de création de poste au synode régional.

Les étapes de création d’un poste sont les suivantes :